Le contrat d’emploi durable

Fonctionnement de l’entreprise d’emploi durable Festou Flex

Qu’est-ce que le contrat d’emploi durable ? (lien vers la section ci-dessous)
Vous êtes employeur ? (lien vers la section ci-dessous)
Vous êtes à la recherche d’un emploi ? (lien vers la section ci-dessous)

Qu’est-ce que le contrat d’emploi durable ?

Le contrat d’emploi durable est un contrat de travail dont le temps est partagé entre une ou plusieurs entreprises. Il est accessible à toutes les entreprises et à tous les demandeurs d’emploi quelle que soit leur qualification. Il concerne tous les postes de travail qu’ils soient à temps partiel ou à temps complet.
Le contrat d’emploi durable est signé entre Festou Flex et le salarié. L’entreprise, quant à elle, signe une lettre de mission avec Festou Flex.

Durable : parce qu’il permet de créer des emplois pérennes.

En effet, le contrat de travail en emploi durable proposé par Festou Flex permet à l’entreprise de développer son activité sans s’engager immédiatement dans l’embauche d’un nouveau salarié. Le coût de la création d’un nouveau poste est limité et maîtrisé.

Durable : car le salarié obtient un emploi stable

Pour le salarié, le contrat de travail en emploi durable permet d’avoir un emploi stable avec une perspective d’embauche définitive dans l’entreprise.
Le contrat d’emploi durable permet également de limiter la précarité en réduisant les intermissions et en permettant à l’employé de cumuler plusieurs emplois à temps partiel si nécessaire, tout en ayant qu’un seul contrat de travail avec Festou Flex.

Politique RSE renforcée

Le contrat d’emploi durable permet également de renforcer la politique RSE de l’entreprise en proposant un contrat bénéfique pour les 2 parties : employeur et salarié. L’égalité des chances est également préservée et l’approche sociétale est favorisée avec un contrat permettant l’inclusion de tous les salariés.

Pas de discrimination

Festou Flex propose des contrats d’emploi durable dans tous les secteurs d’activité : agro-alimentaire, industrie, tertiaire etc… et pour tous les types de postes et de qualification : commercial, marketing, manutentionnaire, conducteur, peintre, graphiste, technicien industriel, etc…

Emploi en inclusion

Festou Flex propose un contrat à durée indéterminée en emploi durable qui favorise le retour à l’emploi et améliore l’inclusion des candidats en situation précaire. En permettant de cumuler plusieurs emplois à temps partiel tout en étant en CDI, les travailleurs obtiennent une situation stable, motivante et rémunératrice.

Vous êtes employeur ?

1 – Vous nous contactez pour embaucher le candidat idéal pour votre offre d’emploi.

Vous avez trouvé le candidat idéal pour le poste que vous souhaitez proposé, mais il arrive en fin de CDD ou vous ne souhaitez pas embaucher pour le moment, contactez Festou Flex qui engagera le candidat à votre place. Tous les secteurs d’activité sont représentés sans discrimination, et tous les postes de travail peuvent être concernés par le contrat d’emploi durable.

2 – Festou embauche le candidat en CDI.

C’est Festou Flex qui signe le contrat de travail avec le candidat, il n’entre donc pas immédiatement dans la masse salariale de votre entreprise.

3 – Le candidat est mis à disposition de votre entreprise à travers une lettre de mission simplifiée.

Vous pouvez ainsi tester le développement de votre entreprise pendant une période de 3 mois à 9 ans avant d’agrandir vos équipes. Les démarches sont simplifiées et les coûts sont réduits. La facturation est forfaitisée et mensualisée.
Le contrat de travail d’emploi durable proposé par Festou Flex est flexible. Il vous permet de vérifier vos besoins en recrutement avant de créer un poste de travail dans votre entreprise.

4 – Festou Flex rémunère le salarié, gère ses congés payés et ses besoins en formation si nécessaire.

Le salarié étant embauché par Festou Flex, c’est nous qui gérons toutes les questions salariales. Pas de contrat tripartite, et vous ne paierez pas d’indemnité de fin de mission, ni de taxe sur les missions courtes.
En savoir plus sur les différences avec l’intérim (lien vers la page interim)

5 – Enfin, au terme de la mission, Festou Flex s’engage à accepter l’embauche du salarié dans votre entreprise.

Vous décidez d’embaucher le salarié à la fin de la mission ou de reconduire la mission pour une nouvelle période.
Le contrat d’emploi durable vous a permis d’affiner vos besoins en main d’oeuvre, de vérifier l’intégration du salarié dans vos équipes pendant une période adaptée et vous pouvez créer un nouveau poste de travail au sein de votre entreprise en toute sérénité.

Vous êtes à la recherche d’un emploi ?

1 – Contactez Festou Flex pour déposer votre CV.

Festou Flex est en lien avec des entreprises recherchant des candidats correspondant à vos compétences et à votre expérience. L’embauche sans discrimination est une valeur forte chez Festou Flex, et nous proposons des postes de travail dans tous les secteurs d’activité.

2 – Festou Flex vous embauche en CDI d’emploi durable pour le compte d’une ou plusieurs entreprises clientes.

Le contrat d’emploi durable vous permet de cumuler plusieurs postes en temps partiel dans différentes entreprises (pour un seul contrat de travail avec Festou Flex !), ou de travailler dans une seule entreprise à temps complet. Le contrat d’emploi durable est un CDI à temps partagé flexible qui s’adapte à vos besoins.

3 – Vous travaillez en CDI d’emploi durable au sein de l’entreprise employeur.

Vous êtes en CDI avec Festou Flex, et vous bénéficiez des mêmes conditions de travail que les salariés de l’entreprise dans laquelle vous êtes missionné : congés, intéressement, mutuelle, etc… Vous cumulez aussi les avantages d’ancienneté et de droits de formation.

4 – Festou Flex vous verse votre salaire, gère vos congés et votre formation si nécessaire.

Le CDI d’emploi durable vous offre les mêmes conditions qu’un CDI dans l’entreprise employeur.

5 – Festou Flex gère les intermissions.

Vous êtes rémunéré au salaire d’origine pendant les intermissions.

6 – A la fin de votre mission, l’entreprise peut vous embaucher définitivement.

Quelle que soit la durée de votre mission, vous pouvez être embauché définitivement dans l’entreprise employeur. La mission avec Festou Flex vous a permis d’apprécier les conditions de travail, de vous intégrer dans les équipes et d’avoir un emploi stable dès le début de votre recherche d’emploi.

En savoir plus :

• Les avantages du contrat d’emploi durable pour le salarié (lien vers la page)
• Les avantages du contrat d’empli durable pour l’employeur (lien vers la page)

Nos offres d’emploi et notre accompagnement : contactez-nous (lien vers la page)